miércoles, 28 de mayo de 2008

Tercera semana de talleres de habilitacion laboral con enfoque de genero

“Las relaciones entre genero y trabajo”

“Sistema Sexo/Género”
“Es el conjunto de prácticas, símbolos, representaciones, normas, valores, costumbres y tradiciones que las sociedades elaboran a partir de la diferencia sexual anátomo-fisiológica y que dan sentido a la satisfacción de impulsos sexuales, a la reproducción de la especie y en general al relacionamiento entre las personas.” (Teresita de Barbieri)
Trabajo Grupal
Formar dos grupos y que c/u representara una familia tradicional y/o familia moderna. Luego hacer un analisis de ambos sketch y comentar.
Actividad/Resultados
Durante la semana los 4 grupos trabajaron muy organizadas; como dato siempre se relacionaron con la familia biparental donde existia subordinación en familias tradicionales y mas dinamismo en la familia moderna.

Actividad/Resultado
Grupo 4
Se formaron dos grupos uno de 7 y de 6 ambas familias biparentales con 4 hijos/as. Familia tradicional un padre autoritario, la madre le informa lo que las hijas quieren hacer pero finalmente decide el padre, las hijas todas mayores de edad pero no trabajan ni estudian por que el padre no quiere, existe un problema de comunicación por que las hijas no pueden hacer nada, ni tampoco decidir nada.
La familia moderna, muy dinámica también existió un problema de comunicación por el hecho de que cada una hacia lo que quería, ambos trabajaban, hay mas recursos, computador, automóvil, bienes que no tiene la familia tradicional por el hecho que hay menos ingresos al hogar.
Excelente trabajo felicitaciones!!!!!!!!!!
por Melissa Conejeros

lunes, 19 de mayo de 2008

Segunda semana de talleres “Los derechos laborales como derechos humanos”.






¿Qué son los derechos humanos?
José Galiano: “Los Derechos cuyo ejercicio resulta indispensable para la realización de cada individuo como persona, a través de su vida, atendidas la naturaleza y dignidad propias de la especie humana, en racional armonía con las exigencias ecológicas y culturales de cada Comunidad”.

Los contenidos que se trabajaron fueron El Trabajo Digno, La Jefatura de Hogar, la historia y lucha de los movimientos feministas a lo largo del tiempo y su evolucion en derechos de la mujer, Declaraciones y convenciones mundiales.

TRABAJO GRUPAL

Se formaron dos grupos de trabajo con el objeto de analizar y reflexionar en torno a la Declaración Universal de Derechos Humanos en relación al Derecho al Trabajo; art. 23 y 24.
Grupo 1 En relación al cumplimiento de este Derecho y la realidad en el trabajo.
Grupo 2 En relación al no cumplimiento de este Derecho y la realidad en el trabajo.
Se buscara información en el diario comunal y se confecciona un collage.

Actividades/Resultados

Lo Positivo en la realidad
El grupo 1 trabajo el tema en relación a la igualdad de genero “Toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elección. El collage muestra la igualdad de oportunidades en el mundo laboral y deportivo con recortes de fútbol femenino, la presidenta de la Republica Michelle Bachelet, vendedoras, mujeres mapuche, temporeras, escritoras.
El segundo grupo trabajo desde el respeto a sus derechos como mujeres, a la diversión, al descanso, el derecho a una vivienda digna, a la reforma previsional, el derecho al trabajo, a destacar la actividad laboral de la mujer.
El Tercer grupo trabajo desde los derechos a la igualdad laboral y social, el derecho a vacaciones, igualdad de oportunidades laborales, derecho a la salud, a la belleza, acceso a cargos importantes, derechos a sindicalizarse, mayor inserción laboral de la mujer, al reconocimiento de años de servicio, mujeres en cargos públicos.
El cuarto grupo trabajo desde la equidad de genero, la protección social y la libre elección laboral, con un enfoque sistematico que analiza la situación laboral con un sentido pluralista. Imágenes como la mujer en cargos publicos directivos, emprendimiento femenino, la representación de la mujer y el orgullo de tener una mujer presidenta.

Lo Negativo en la realidad
El grupo 1 Lo vio en relación a los incumplimientos laborales, discriminación de genero, la falta de recursos en presupuestos de Agricultura, los paros y manifestaciones por mejoras laborales, jornadas laborales.
El grupo 2 Lo negativo de la jubilación y la perdida de fondos previsionales, la protección social, la prevención de riesgos, los salarios mínimos injustos, los programas estatales ineficaces.
El grupo 3 Lo relacionaron por la falta de recursos, al despido masivo en empresas pesqueras y la poca claridad de los trabajadores/as con su situación laboral, protestas laboral.
El grupo 4 Lo negativo se manifesto con un signo $ y la brecha salarial existente, las protestas por mejores derechos, empleos mas dignos, mejor atención en salud, transporte, educación.

Coordinadora Melissa Conejeros

viernes, 16 de mayo de 2008

Blog Destacados

Tengo el agrado de destacar el blog de una de las Mujeres Jefas de Hogar que pertencen a Rio Negro ella es Monica Pradines del grupo 3, ¡Felicitaciones! Me enorgullese que mujeres del Programa hagan uso de las TIC's y del Internet.

su blog es http://minextralia.blogspot.com

MANIFIESTO


La igualdad no es una utopía. La igualdad es esa realidad en que todos los seres humanos podamos vivir en un mundo de respeto y de libertad. La igualdad es un espacio sin crispación y sin dolor, sin amargura, sin violencia. La igualdad debe ser la aspiración suprema de todas las personas que se dignen en llamarse personas. Sólo hay un camino y una meta: convivir destruyendo prejuicios.

No hay nadie por encima ni por debajo; hay miradas cruzadas, miradas que saben y sienten a seres humanos con sueños y deseos, con temores y esperanzas. El debate y la reflexión, la palabra como arma para poner fin a las múltiples caras de la violencia y para destapar las trampas que llevan a las injusticias contra las mujeres.
La igualdad no es una utopía. La igualdad es un derecho. Otro mundo es posible, otro mundo que tenga inscrita la paz y la libertad para todas las mujeres. Somos iguales y somos diferentes.
Porque la vida hay que vivirla en toda su plenitud desde la libertad que da la igualdad. El debate está abierto y no hay vuelta atrás. La igualdad es una necesidad.
http://womensworlds2008.wordpress.com/manifiesto/

viernes, 9 de mayo de 2008

10° CONGRESO INTERNACIONAL INTERDISCIPLINAR SOBRE LAS MUJERES EN CHILE




Universidad Complutense de Madrid. Madrid (España)Del 3 al 9 deJulio de 2008 Women’s Worlds es hoy en día el congreso más importante sobre las mujeres en el ámbito internacional. Desde que se creó en 1981 en Haifa, Israel, se viene celebrando consecutivamente cada tres años en diferentes partes del mundo. En el año 2008 (3-9 de Julio) reunirá en nuestro país en torno a 5000 personas de los cinco continentes y más de cien países para reflexionar sobre los problemas que afectan particularmente a las mujeres, celebrar sus logros en todas las áreas de conocimiento científico, sectores de las sociedades civiles y del mundo de la cultura, afrontar retos y desarrollar nuevos proyectos. Nuestro congreso será la primera edición de Women’s Worlds casi enteramente bilingüe, en inglés y en español.
dia (s): 03-07-2008 al 09-07-2008 contacto: secretariacongreso@mmww08.org mas información: www.mmww08.org/index.cfm?nav_id=51

DEBATE CIUDADANO: Las Claves actuales de la Movilizacion Social en Chile


En el marco de la Asamblea Anual de socios de ACCIÓN, se realizará el próximo 19 de mayo en el Centro Cultural de España, un debate sobre el actual momento de la ciudadanía organizada y las acciones públicas.El evento se realizará en el Centro Cultural de España (Providencia 927) el próximo 19 de mayo a partir de las 9:00 horas, y participarán en el diálogo representantes del mundo social y político.A 40 años de las movilizaciones sociales que se vivieron en distintos puntos del planeta en lo que se conoció como "Mayo del 68", la Asociación Chilena de ONGs ACCIÓN propone un debate sobre el actual momento de la ciudadanía organizada y las acciones públicas.Con "1968-2008: Ciudadanía en Acción. Las Claves Actuales de la Movilización Social", la invitación es a reflexionar sobre preguntas tales como ¿qué moviliza hoy a los ciudadanos? ¿cuáles son sus principales formas de convocatorias y participación? ¿cuál es el rol de la sociedad civil?
dia (s): 19-05-2008 al 19-05-2008 contacto: secretaria@accion.tie.cl mas información: http://www.accionag.cl/

jueves, 8 de mayo de 2008

Mas recursos para postular a fondos concursables

Fondo Iniciativas 2008 Hasta el 15 de mayo puedes postular

El Fondo Alquimia tiene abierta la convocatoria para que participen todo tipo de organizaciones que trabajen por los derechos de mujeres, este año se entregaran 25 aportes, para su financiamiento en proyectos. Además, una de las características de este fondo es que no exige personalidad jurídica, lo que permite que más grupos puedan acceder a él.
Para mayor información, sobre el Fondo Iniciativas 2008 de Fondo Alquimia, puedes entrar a www.fondoalquimia.org donde se pueden descargar las bases y formulario. Para consultas se puede escribir a
iniciativas2008@fondoalquimia.org

Fondos Concursables

Desde UNIFEM ha sido lanzada la Convocatoria 2008 del Fondo Fiduciario contra la Violencia. Las propuestas deberán ser presentadas por correo electrónico hasta el 26 de mayo de 2008 a las siguientes direcciones: sonia.ortiz@unifem.org y unifemconesul@unifem.org

Convocatoria 2008 para presentación de propuestas
Anexo I: Formulario para notas conceptuales
Anexo II: Presupuesto
Anexo III: Direcciones de Contacto: Listado de Oficinas de UNIFEM

Los contenidos que encontrarán descritos en esta Convocatoria Trust Fund 2008 son los siguientes:

1. Acerca del Fondo Fiduciario de las Naciones Unidas
2. Convocatoria 2008 para Presentación de Propuestas
2.1. Principios Rectores de la Convocatoria 2008 para la Presentación de Propuestas para el Fondo Fiduciario de la ONU
2.2 Aspectos Principales: Implementación de Políticas, Leyes y Planes de Acción Nacionales
2.3 Categorías
2.4 Niveles de financiamiento y duración de los propuestas
3. Proceso de Presentación y Selección
3.1 Quiénes Pueden Postularse - Criterios de Selección
3.2 Dónde y Cuándo Postular
3.3 Proceso de Evaluación y Selección

Si Quieres las Bases de este Fondo Concursable Enviame un mensaje con tu direccion (en comentario) y lo envio a tu correo o bien puedes escribir a la direcion señalada, solicitandolo

Fondo de Desarrollo de las Naciones Unidas para la Mujer
Dag Hammarskjöld 3241. Santiago - Chile.
Tel: (+56-2) 654 1030. Fax: (+56-2) 654 1099.
tatiana.perez@undp.org http://www.unifem.org/

martes, 6 de mayo de 2008

INFORMACIONES AL DIA

La marginacion femenina en la Cultura
Por Laura Freixas
Publicado en el diario El País 03/05/2008

La autora reflexiona acerca de la ausencia de mujeres entre los creadores de cultura lo que produce unos contenidos que naturalizan, legitiman, la ausencia de mujeres, y viceversa. Para romper este círculo vicioso, propone, no basta que aumente el número de mujeres con estudios. No basta que cambie la realidad, si la ideología patriarcal no sólo distorsiona nuestra percepción de lo real, sino que actúa sobre la realidad, frenando nuestro avance.

Por qué hay tan pocas mujeres en el mundo de la cultura? Según un estudio que acaba de presentarse, de las películas españolas de los últimos años (2000-2006), sólo un 7% han sido dirigidas por mujeres (Fátima Arranz: Mujeres y hombres en el cine español).
La lista de los libros más vendidos en España en una semana cualquiera (Abc, 29-3-08) incluye una mujer entre 10 en ficción y dos en no ficción: 10% y 20%. De las 43 exposiciones individuales organizadas entre 2002 y 2005 por la Sociedad Estatal para la Acción Cultural Exterior, sólo dos (5%) llevaban firma femenina (Manifiesto Arco 2005).
En los medios de comunicación, aunque son mujeres el 46% de los profesionales, sólo ocupan un 24% de los puestos directivos (Informe Anual de la Profesión Periodística, 2006).
En teatro, de entre los candidatos a los Premios Max de Artes Escénicas 2008, las mujeres son minoritarias en casi todas las categorías, especialmente directores (25%) y autores (19%) (www.projectevaca.com).

Se dieron inicio a os talleres de Habilitacion Laboral








El dia 05 de mayo, se dio inicio al primer taller de Habilitacion Laboral para las Mujeres de Rio Negro, comenzo a las 16:00 con una duracion de dos horas esta primera sesion comenzo con la tematica "Vida Laboral y Autonomia de las Mujeres". Se trabajo el tema con enfoque de genero y visto desde el empoderamiento de la mujer, su identidad como trabajadora y el valor al trabajo.



El taller comenzo con una presentacion de cada una contando un poco acerca de su vida personal y laboral, luego una dinamica que tuvo por objetivo reconocer las distintas expresiones que podamos tener en el dia dependiendo de lo que nos pase, como la alegria, tristeza, amargura, nervios, miedos, etc., luego una lluvia de ideas acerca de las expectativas que tienen las mujeres con el proceso de formacion que llevaran durante el año, que es lo que esperan aprender y conseguir de el; despues vino la presentacion de un Power point del tema central, luego un plenario para identificar que es lo ¿Que nos une? y se finalizo con una evaluacion.


El total de Mujeres Jefas de Hogar que pertenecen al PMJH es de 100 personas, es por eso que se dividio este gran numero en 4 grupos de 25 personas que participan entre los dias lunes, martes, jueves y sabado.


Durante los talleres existio una gran participacion de las mujeres fue muy dinamico y partieron con mucho entusiamo.

QUE DIJERON LAS MUJERES....

Actividades/Resultados
En el marco de la lluvia de expectativas que tienen con el PMJH estan: el conocimiento, estudios, responzabilidad, constancia, herramientas para trabajar, orientacion, sacar los miedos, compañerismo, union de grupo, mas oportunidades laborales, salud, desarrollo personal, que seamos mujeres plenas, capacitaciones, que seamos capaces de superarnos, mejores ingresos, seguridad, autoestima, computacion.

En el Plenario salieron varias definiciones, valores y habilidades con respecto a las fortalezas que se poseen y que nos une como mujeres; muchas manifestaron y coincidieron en: ganas de superarse, luchadoras, ser constantes, la fuerza, el esfuerzo, la capacidad de salir adelante, instinto maternal, optimismo, de ser mujeres, las motivaciones, la familia, los hijos, la lucha por nuestros ideales, nos une la fortaleza de salir adelante en un mundo de hombres, saber que con nuestro trabajo también ayudamos en el hogar, el esfuerzo por conseguir metas ahora y siempre, los anhelos de ser mejores, de sentirnos valoradas y respetadas, de integrarnos a la sociedad sin temores, el sentirse viva, que no somos el sexo debil sino el motor de la sociedad, Dios nos ha entregado algo valioso en nuestras vidas que es dar vida a otro ser por eso somos valiosas, las ganas de aprender, ejercer el derecho de ser tomadas en cuenta frente a la sociedad y no ser mas discriminadas como personas, el de trabajar de igual a igual, que nada nos queda grande en sentido de trabajo y estudio, que podemos desarrollar varias actividades en esta vida.



¡felicitaciones chicas! a seguir adelante....

Coordinadora Melissa Conejeros